连续七年先进背后的成长密码 《bibi直播app》对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。《bibi直播app》

　　前不久，火箭军研究院某研究室再度传来喜讯——因在国防科技领域做出突出贡献，研究室荣立集体二等功。

　　在此之前，这个调整组建不久的基层研究室，先后获评“基层先进党组织”、“四铁”先进单位，连续七年，年年受表彰。

　　始终保持先进，他们的秘诀是什么？

　　“一个集体的发展，离不开一个坚强有力的党组织。”该室党支部书记刘勇一直忘不了，当年他研究生毕业分配到研究室后没多久，党支部就结合他的专业特长、个人特点，给他设计了科研方向、绘出了成长“路线图”。

　　这些年，刘勇冲锋在科研攻坚的一线，既收获了个人的成长，也对党支部如何有效发挥组织效能有了更加深刻的思考。

　　“党建科研不分家，把党组织建强，让每名科研人员心往一处想、拧成一股绳，向着共同的目标不断前进。”刘勇介绍，研究室调整组建7年以来，面对一个又一个科研攻关“深水区”“无人区”，他们坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同推进，将全体科研人员团结在一起，合力发起攻坚。

　　“工作实践多次证明，党建工作是战斗力建设的倍增器。”该室副研究员颜鹏程感慨，在推进科研项目过程中，他们很多次在“迷宫”中碰壁，又无数次从头再来，创新解决了多项制约部队战斗力生成的重大技术难题。如果没有一个坚强有力的党组织引领，很难有这样的科研定力。

　　荣立集体二等功后，该室党支部组织专题学习研讨，共同总结近年来支部工作经验。“推动党建与业务工作深度融合，不是喊喊口号、做做样子，关键要看是否通过党建把关定向、凝聚人心、提振士气。”刘勇告诉笔者，围绕如何使党建统领成为业务建设的“指南针”、攻坚克难的“冲击钻”、凝神聚气的“强磁场”，他们梳理出了一个基层科研单位党支部的四张“画像”——主心骨、钢琴家、排头兵、贴心人。

　　张常伟 陈 帅

　　(解放军报) 【编辑:唐炜妮】

粮安天下，农稳社稷。